**事业编考试属于公考**。公考即公务员考试，包括行政编制考试和事业编制考试两种。行政编制考试也就是我们常说的国考，而事业编制考试则是地方组织的考试。虽然事业编考试相对于国考来说，考试难度和竞争程度会小一些，但是它们都属于公考的范畴。

本文目录导读：

1. 事业编考试与公考的定义及特点
2. 事业编考试与公考的比较
3. 事业编考试是否视为公考的一种

在探讨事业编考试是否属于公考的问题时，我们需要从多个方面进行深入分析，我们需要明确事业编考试和公考的定义、特点和性质，然后对比两者在考试形式、内容、以及录用方式等方面的异同点，最后结合实际情况，探讨事业编考试是否可以被视为公考的一种。

事业编考试与公考的定义及特点

1、事业编考试的定义和特点

事业编考试是指通过考试选拔事业单位工作人员的一种方式，其特点包括：一是考试内容通常包括公共基础知识和专业知识；二是考试形式多样化，包括笔试、面试等；三是录用标准严格，要求考生具备较高的政治素质、业务能力和工作态度等。

2、公考的定义和特点

公考是指通过考试选拔公务员的一种方式，其特点包括：一是考试内容主要包括公共基础知识；二是考试形式通常为笔试和面试；三是录用标准严格，要求考生具备较高的政治素质、业务能力和工作态度等。

事业编考试与公考的比较

1、考试内容和形式

和形式上看，事业编考试和公考都包括公共基础知识和专业知识，且考试形式也相似，包括笔试和面试等，事业编考试的专业知识部分可能会更加侧重于应聘岗位的实际情况，而公考则更注重对公共基础知识的考察。

2、录用方式

在录用方式上，事业编考试和公考都遵循公平、公正的原则，通过考试成绩和面试表现来选拔优秀人才，由于事业编考试涉及的事业单位类型较多，录用方式可能会因单位而异，而公考则具有相对统一的录用标准。

事业编考试是否视为公考的一种

事业编考试在考试内容、形式以及录用方式等方面与公考存在相似之处，由于两者在专业知识考察和录用方式上存在差异，因此不能简单地将事业编考试视为公考的一种，在实际操作中，两者可以相互借鉴和补充，共同为选拔优秀人才服务。

事业编考试与公考在定义、特点以及考试内容、形式等方面具有一定的相似性，由于两者在专业知识考察和录用方式等方面存在差异，因此不能简单地将事业编考试视为公考的一种，相反，两者可以相互借鉴和补充，共同为选拔优秀人才服务，我们应该在明确区分两者的基础上，加强两者之间的交流和合作，以更好地服务于人才选拔和培养工作。