山东事业编公基题是指针对山东省事业单位公开招聘工作人员的一类考试题目，主要涉及公共基础知识，包括政治、经济、法律、历史、文化、科技等方面的内容。这类题目要求考生具备较广泛的知识面和一定的分析、判断能力，因此难度相对较高。在备考过程中，考生需要注重积累公共基础知识，了解时事政治和社会百态，同时加强自己的思维训练和应试能力。

本文目录导读：

1. 判断题
2. 填空题

判断题

1、事业单位工作人员处分暂行规定中，警告处分的期间为半年。

2、事业单位工作人员处分暂行规定中，记过处分的期间为一年。

3、事业单位工作人员处分暂行规定中，降低岗位等级或者撤职处分的期间为两年。

4、事业单位工作人员处分暂行规定中，开除处分的期间为三年。

5、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分期间不得晋升职务和岗位等级。

6、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分期间可以参加公务员招考。

7、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分期间可以参加专业技术职务评定。

8、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分期间可以参加竞聘上岗。

9、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分期间可以参加岗位轮换。

10、事业单位工作人员处分暂行规定中，解除处分后，工资待遇按照受处分前的标准恢复。

填空题

1、事业单位工作人员处分暂行规定中，警告处分的期间为半年，记过处分的期间为一年，降低岗位等级或者撤职处分的期间为两年，开除处分的期间为三年。

2、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分期间不得晋升职务和岗位等级，但参加公务员招考、专业技术职务评定、竞聘上岗、岗位轮换等不受影响。

3、事业单位工作人员处分暂行规定中，解除处分后，工资待遇按照受处分前的标准恢复，但受到降低岗位等级或者撤职处分的，工资待遇按照新聘岗位的级别确定。

4、事业单位工作人员处分暂行规定中，对于被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分；对于被依法判处有期徒刑以下刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

5、事业单位工作人员处分暂行规定中，对于在试用期被证明不符合本岗位要求的人员，给予辞退或者解除聘用合同；对于在试用期表现突出的人员，可以提前转正或者晋升岗位等级。

6、事业单位工作人员处分暂行规定中，对于严重违反社会公德、职业道德或者家庭伦理道德的行为，给予记过以上处分；对于情节较轻的违反社会公德、职业道德或者家庭伦理道德的行为，给予警告或者严重警告处分。

7、事业单位工作人员处分暂行规定中，对于贪污、贿赂、挪用公款等行为，给予开除处分；对于情节较轻的贪污、贿赂、挪用公款等行为，给予降低岗位等级或者撤职处分。

8、事业单位工作人员处分暂行规定中，对于在突发事件中不顾个人安危、表现突出的人员，给予记功或者记大功奖励；对于在突发事件中表现突出的人员，还可以给予晋升岗位等级或者职务的奖励。

9、事业单位工作人员处分暂行规定中，对于受到行政记过以上处分的国家公职人员，应当给予降低岗位等级或者撤职的行政处分；对于受到刑事处罚的国家公职人员，应当给予开除的行政处分。

10、事业单位工作人员处分暂行规定中，对于被辞退或者解除聘用合同的人员，自辞退或者解除聘用合同之日起一年内不得重新应聘到原单位或者其下属单位工作。