判断题是一种题型，通常用于测试学生对某个知识点的理解和判断能力。这种题型可以帮助学生巩固所学知识，提高分析和解决问题的能力。在判断题中，学生需要根据已有的知识点，判断给出的陈述是否正确。这种题型可以涵盖多个领域，包括数学、科学、历史、文化等。通过判断题，教师可以检验学生对所学知识的理解和掌握程度，从而有针对性地调整教学策略。学生也可以通过判断题来检验自己的学习成果，发现自己的薄弱环节，进而进行针对性的复习和提高。

本文目录导读：

1. 填空题
2. 选择题

1、事业单位工作人员处分暂行规定中，警告的期间为半年。

2、事业单位工作人员处分暂行规定中，记过、记大过的期间为一年。

3、事业单位工作人员处分暂行规定中，降低岗位等级、撤职的期间为两年。

4、事业单位工作人员处分暂行规定中，开除的期间为三年。

5、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分的期间自作出处分决定之日起计算。

6、事业单位工作人员处分暂行规定中，受降低岗位等级、撤职处分的，应当给予相应的工资、福利待遇。

7、事业单位工作人员处分暂行规定中，受开除处分的，应当解除聘任合同。

8、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分的人员在受处分期间不得晋升职务和岗位等级。

9、事业单位工作人员处分暂行规定中，事业单位工作人员因不明真相被裹挟参加非法活动或传谣惑众，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分。

10、事业单位工作人员处分暂行规定中，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

填空题

1、事业单位工作人员处分暂行规定中，警告的期间为半年，记过、记大过的期间为一年，降低岗位等级、撤职的期间为两年，开除的期间为三年。

2、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分的期间自作出处分决定之日起计算。

3、事业单位工作人员处分暂行规定中，受降低岗位等级、撤职处分的，应当给予相应的工资、福利待遇。

4、事业单位工作人员处分暂行规定中，受开除处分的，应当解除聘任合同。

5、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分的人员在受处分期间不得晋升职务和岗位等级。

6、事业单位工作人员处分暂行规定中，事业单位工作人员因不明真相被裹挟参加非法活动或传谣惑众，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分。

7、事业单位工作人员处分暂行规定中，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

选择题

1、事业单位工作人员处分暂行规定中，关于警告的期间说法正确的是？

A. 警告的期间为半年 B. 警告的期间为一年 C. 警告的期间为两年 D. 警告的期间为三年

2、事业单位工作人员处分暂行规定中，关于记过、记大过的期间说法正确的是？

A. 记过、记大过的期间为半年 B. 记过、记大过的期间为一年 C. 记过、记大过的期间为两年 D. 记过、记大过的期间为三年

3、事业单位工作人员处分暂行规定中，关于降低岗位等级、撤职的期间说法正确的是？

A. 降低岗位等级、撤职的期间为半年 B. 降低岗位等级、撤职的期间为一年 C. 降低岗位等级、撤职的期间为两年 D. 降低岗位等级、撤职的期间为三年

4、事业单位工作人员处分暂行规定中，关于开除的期间说法正确的是？

A. 开除的期间为半年 B. 开除的期间为一年 C. 开除的期间为两年 D. 开除的期间为三年

5、事业单位工作人员处分暂行规定中，关于受处分的期间说法正确的是？

A. 受处分的期间自作出处分决定之日起计算 B. 受处分的期间自作出处分决定之日起扣除一天 C. 受处分的期间自作出处分决定之日起扣除两天 D. 受处分的期间自作出处分决定之日起扣除三天

6、事业单位工作人员处分暂行规定中，关于受降低岗位等级、撤职处分的待遇说法正确的是？

A. 应当给予相应的工资、福利待遇 B. 应当给予相应的工资、福利待降低 C. 应当给予相应的工资、福利待遇减少 D. 应当给予相应的工资、福利待遇不变

7、事业单位工作人员处分暂行规定中，关于受开除处分的待遇说法正确的是？

A. 应当给予相应的工资、福利待遇 B. 应当解除聘任合同 C. 应当给予相应的工资、福利待遇减少 D. 应当给予相应的工资、福利待遇不变

8、事业单位工作人员处分暂行规定中，关于受处分的人员在受处分期间的说法正确的是？

A. 可以晋升职务和岗位等级 B. 不可以晋升职务和岗位等级 C. 可以晋升职务但不能晋升岗位等级 D. 可以晋升岗位等级但不能晋升职务

9、事业单位工作人员处分暂行规定中，关于事业单位工作人员因不明真相被裹挟参加非法活动的说法正确的是？

A. 不能免予处分 B. 可以免予处分 C. 视情况而定是否免予处分 D. 经批评教育后确有悔改表现的才可以免予处分

10、事业单位工作人员处分暂行规定中，关于事业单位工作人员被