乡镇公务员日均接收文件通知60多份，工作负担重。这些文件通知包括上级指示、会议安排、工作任务等，需要公务员及时处理和回复。由于文件通知数量较多，公务员需要花费大量时间和精力进行阅读、理解和处理，导致工作负担加重。这也考验着公务员的工作效率和工作能力。建议政府部门加强文件通知的管理和控制，减少不必要的文件通知，提高公务员的工作效率和质量。

对于乡镇公务员而言，处理这些文件通知并非易事，文件通知的内容涉及广泛，需要公务员们具备丰富的专业知识和实践经验，由于基层工作的特殊性，公务员们往往难以在短时间内掌握所有领域的知识，文件通知的处理流程繁琐，需要公务员们进行筛选、整理、反馈等多个环节，这些环节不仅耗时耗力，还容易出现错误，文件通知的处理结果往往受到多种因素的影响，包括上级领导的指示、同事的配合程度等，乡镇公务员在处理文件通知时面临着多方面的挑战。

针对乡镇公务员日均接收文件通知60多份的问题，本文提出以下对策建议：

1、减少文件通知数量：上级政府部门应该尽量减少对乡镇政府的文件通知下发，避免过度依赖文件通知来推动工作，加强对文件通知内容的审核和把关，确保文件通知的必要性和有效性。

2、提高文件通知处理效率：乡镇政府应该建立健全的文件通知处理机制，明确文件通知的处理流程和责任部门，加强对公务员们的培训和教育，提高他们对文件通知内容的理解和处理能力。

3、推行电子化办公：通过推行电子化办公，可以减少纸质文件的使用和传递时间，也可以方便公务员们随时随地进行办公处理，提高工作效率。

4、加强与上级政府的沟通协调：乡镇政府应该加强与上级政府的沟通协调，及时反馈工作中遇到的问题和困难，通过加强沟通协调，可以减少不必要的误解和重复劳动，提高工作效率和质量。

乡镇公务员日均接收文件通知60多份的问题是一个需要引起关注的问题，通过采取上述对策措施的实施和推广，可以有效缓解这一问题的压力并提升乡镇政府的工作效率和质量。