近年来，关于事业单位招聘社会人员的问题备受关注。随着社会的不断发展和进步，越来越多的人希望进入事业单位，享受其福利待遇。在这个过程中，疑问也随之而来：事业单位是否会招聘社会人员？答案是肯定的。事业单位在招聘时会考虑从社会人员中选拔优秀人才，以充实单位的人力资源。具体的招聘条件和程序会因单位而异，需要符合相关政策和规定。对于想要进入事业单位的社会人员来说，需要了解并符合相关条件，才能有机会被录用。

我们需要明确的是，事业单位招聘社会人员是可行的，根据国家的有关规定，事业单位在招聘人员时，应当遵循公平、公正、竞争、择优的原则，不得歧视任何身份的人员，无论是应届毕业生还是社会人员，都有机会通过招聘进入事业单位。

事业单位招聘社会人员也是有其必要性的，随着社会的不断发展和进步，各行各业对于人才的需求也在不断增加，而在这个过程中，事业单位也需要更多的优秀人才来支持其工作和发展，通过招聘社会人员，可以有效地缓解事业单位人才短缺的问题，提高其工作效率和质量。

事业单位招聘社会人员还可以促进社会的公平和公正，由于历史和文化等原因，很多人在就业和职业发展方面面临着种种困难，而事业单位通过招聘社会人员，可以为这些人提供更多的就业机会和职业发展机会，促进社会的公平和公正。

在事业单位招聘社会人员的过程中，也需要注意一些问题，需要确保招聘的公正性和竞争性，避免出现任何形式的腐败和不正之风；需要确保应聘者的素质和能力符合岗位要求，避免出现人才浪费和不必要的经济损失等。

事业单位招聘社会人员是可行的、必要的，也是有益于社会公平和公正的，我们应该积极支持事业单位招聘社会人员的工作，为更多的人提供就业机会和职业发展机会，促进社会的和谐与进步。

除此之外，我们还需要了解的是，事业单位在招聘社会人员时，也会根据自身的需求和实际情况制定具体的招聘计划和方案，这些方案通常会包括招聘岗位、招聘条件、报名时间、考试形式、面试安排等方面的内容，对于想要参加事业单位招聘的社会人员来说，需要密切关注相关招聘信息和公告，了解具体的招聘要求和流程，以便更好地准备和应对考试和面试等环节。

我们也需要认识到，进入事业单位并不是一件容易的事情，除了需要具备一定的素质和能力外，还需要经过严格的考试和面试等环节的考验，对于想要参加事业单位招聘的社会人员来说，需要认真准备和规划自己的应聘之路，不断提高自己的综合素质和能力水平。

事业单位招聘社会人员是可行的、必要的，也是有益于社会公平和公正的，我们应该积极支持并参与其中，为更多的人提供就业机会和职业发展机会，共同促进社会的和谐与进步。