山东事业编不考职测，而是考察公共基础知识、专业知识、写作和面试等方面的内容。公共基础知识包括政治、经济、法律、历史、文化、科技等方面的知识，专业知识则根据报考的岗位不同而有所差异。写作和面试也是山东事业编考试的重要组成部分，需要考生具备较好的文字表达能力和口头表达能力。对于想要参加山东事业编考试的考生来说，需要全面准备，注重知识的积累和能力的培养。

本文目录导读：

1. 山东事业编考试概述
2. 职测的作用
3. 山东事业编考试的特点
4. 如何应对山东事业编考试

山东省是中国的一个经济发达地区，拥有众多的事业单位和企业，对于想要进入这些单位工作的人来说，参加事业编考试是一个重要的途径，在山东，有一个特殊的现象引起了人们的注意：山东事业编不考职测。

山东事业编考试概述

山东事业编考试主要包括两个部分：笔试和面试，笔试主要考察的是专业知识和应用能力，而面试则主要考察考生的综合素质和应对能力，在山东，事业编考试并没有设置职测（职业能力倾向测验）这一环节。

职测的作用

职测是一种广泛应用于事业单位和企业招聘的考试形式，它主要考察的是应聘者的综合素质和职业能力，通过职测，招聘方可以更好地了解应聘者的性格、兴趣爱好、工作态度等方面的信息，从而做出更准确的录用决策。

在山东，事业编考试并没有采用职测这一形式，这并不意味着山东的事业单位和企业不重视应聘者的综合素质和职业能力，而是因为他们采用了其他的方式来考察这些方面。

山东事业编考试的特点

1、专业知识考察：山东事业编考试非常重视专业知识的考察，因此考生需要掌握扎实的专业知识，这是取得好成绩的关键。

2、面试环节突出：在山东，事业编考试的面试环节非常突出，考生需要在面试中展现出自己的综合素质和应对能力，考生需要在面试前做好充分的准备，包括了解所报考岗位的职责和要求、提高自己的语言表达能力和沟通能力等。

3、职业能力倾向测验：虽然山东事业编考试没有设置专门的职测环节，但是考生在面试过程中也会面临一些职业能力倾向测验的问题，这些问题可能包括一些实际问题的解决能力、团队合作能力等，因此考生也需要具备相应的能力来应对这些问题。

如何应对山东事业编考试

1、专业知识的学习：考生需要掌握扎实的专业知识，这是取得好成绩的关键，可以通过参加培训课程、自学等方式来提高自己的专业知识水平。

2、面试准备：考生在面试前需要做好充分的准备，包括了解所报考岗位的职责和要求、提高自己的语言表达能力和沟通能力等，可以通过模拟面试、自我练习等方式来提高自己的面试表现。

3、职业能力倾向测验的准备：虽然山东事业编考试没有专门的职测环节，但是考生在面试过程中也会面临一些职业能力倾向测验的问题，考生需要在平时注重培养自己的实际问题解决能力和团队合作能力等方面的能力。

山东事业编不考职测是一个特殊的现象，但是并不意味着山东的事业单位和企业不重视应聘者的综合素质和职业能力，相反地，他们采用了其他的方式来考察这些方面，考生在准备山东事业编考试时，需要注重专业知识和面试准备的同时，也要注重培养自己的实际问题解决能力和团队合作能力等方面的能力。