近日，一些外卖骑手在社交媒体上吐槽，称自己被外卖平台以“防疲劳”为由下线，无法继续工作。这些骑手表示，他们每天工作十几个小时，有时甚至超过12个小时，但平台却以他们工作疲劳为由，强制他们下线休息。这些骑手认为，平台的做法并不公平，他们应该有权选择自己的工作时间和休息时间。他们也对平台的管理方式表示不满，认为平台应该更加人性化管理，尊重骑手的劳动成果和付出。

防疲劳下线机制导致骑手的工作时间变得极其不稳定，由于平台会强制骑手下线休息，因此骑手的工作时间变得非常零散，骑手可能会连续工作几个小时，然后突然之间被强制下线，休息时间长达几十分钟甚至几个小时，这种不稳定的工作时间让骑手难以安排自己的生活和休息时间。

防疲劳下线机制也会影响到骑手的收入，由于工作时间的不稳定，骑手的订单数量也会有所波动，骑手可能会接到很多订单，然后突然之间被强制下线，导致订单无法按时完成，这不仅会影响到骑手的收入，也会影响到客户的用餐体验。

除此之外，防疲劳下线机制还会给骑手带来一些心理压力，由于工作时间的不可预测性，骑手可能会感到焦虑、无助和不安，他们可能会担心自己的收入减少，也可能会担心被客户投诉或解雇，这种心理压力也会影响到骑手的身心健康。

面对防疲劳下线机制带来的种种困扰，我认为我们应该采取一些措施来缓解骑手的压力，平台应该更加合理地设置防疲劳下线机制，确保骑手的工作时间更加稳定，平台应该为骑手提供更加灵活的接单方式，让他们能够根据自己的实际情况进行接单，平台应该加强对骑手的关怀和支持，让他们感受到自己的价值和重要性。

除此之外，我认为社会也应该对骑手这一群体给予更多的关注和尊重，骑手是外卖行业的重要组成部分，他们的工作虽然看似简单，但实际上需要付出很多努力和汗水，我们应该以更加包容和宽容的心态来对待骑手这一群体，让他们感受到社会的温暖和关怀。

防疲劳下线机制虽然本意是为了保护骑手的身体健康，但在实际操作中却给骑手带来了不少困扰，我们需要采取一些措施来缓解骑手的压力，让这一群体得到更多的关注和尊重，希望这篇文章能够引起大家的共鸣，也希望大家能够给予骑手更多的理解和支持。