公务员和事业编政审不一样。公务员政审是由组织部负责，考察的是考生的政治面貌、学历、专业、年龄、身高、视力等条件，以及考察考生的行政职业能力、公共基础知识等。而事业编政审则是由人社局负责，考察的是考生的学历、专业、技能等条件，以及考察考生的综合素质和专业技能。公务员和事业编政审的考察内容和负责部门都有所不同。

本文目录导读：

1. 政审的流程
2. 政审的标准
3. 公务员与事业编的区别

在公务员和事业编招聘过程中，政审是不可或缺的一环，对于公务员和事业编的政审是否相同，这是一个值得探讨的问题，本文将从政审的流程、标准、以及公务员和事业编的区别等方面进行详细分析，以帮助读者更好地了解这个问题。

政审的流程

在公务员和事业编的招聘过程中，政审的流程通常包括以下几个步骤：

1、提交申请材料：考生需要提交个人身份证明、学历证明、户口本等相关材料。

2、资格审查：招聘单位会对考生提交的申请材料进行审查，确认考生是否符合报考条件和要求。

3、政治审查：招聘单位会对考生的政治表现、思想品德、家庭背景等方面进行审查。

4、面试或笔试：根据招聘岗位的实际情况，考生可能需要参加面试或笔试，以检验其专业知识和能力。

5、公示与录用：经过严格的审查和考核，符合条件的考生将被公示并录用。

政审的标准

公务员和事业编的政审标准存在一定的差异，公务员的政审标准通常包括以下几个方面：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有岗位所需的专业能力和身体素质等条件。

而事业编的政审标准则可能包括：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具有岗位所需的专业能力和身体素质等条件。

从上述标准可以看出，公务员和事业编的政审标准存在一定的差异，在品行方面，公务员要求“具有良好的品行”，而事业编则要求“具有良好的品行和职业道德”，在专业能力方面，两者也存在一定的差异。

公务员与事业编的区别

公务员和事业编在政审过程中也存在一定的区别，公务员的政审通常由各级公务员主管部门负责，而事业编的政审则可能由各级事业单位人事部门负责，在政审过程中，公务员更注重考生的政治表现和思想品质，而事业编则更注重考生的专业能力和实践经验，在录用方面，公务员的录用程序通常更加严格和规范，而事业编的录用程序则可能相对灵活一些。

公务员和事业编的政审存在一定的差异，虽然两者在政审流程和标准方面有一定的相似之处，但在具体实施过程中，两者还是存在一定的区别，对于想要参加公务员或事业编招聘的考生来说，了解清楚自己报考岗位的政审要求和流程是非常重要的。