超过38岁仍可进编制，但需满足一定条件。需具备相应的学历和专业技能，这是进入编制的基础。需要参加相关的考试和面试，以证明自己的能力和素质。还需要符合招聘单位的其他要求，如年龄、身高、视力等。，，虽然年龄可能是一个考虑因素，但并非绝对限制。许多单位在招聘时会考虑候选人的经验和技能，因此即使超过38岁，也有机会进入编制。需要注意的是，年龄较大可能会影响候选人的竞争力和职业发展前景，因此建议在选择职业方向时谨慎考虑。，，超过38岁仍可进编制，但需满足一系列条件。建议有兴趣的人了解相关政策和要求，认真准备考试和面试，提高自己的竞争力。

本文目录导读：

1. 年龄对进入编制的影响
2. 超过38岁进入编制的优势与劣势
3. 成功案例
4. 进入编制的具体步骤

编制是一个令人向往的职业选择，它提供了稳定的收入和良好的福利待遇，对于超过38岁的人来说，进入编制领域可能会面临一些挑战，本文将从多个方面探讨超过38岁的人如何进入编制，包括年龄对进入编制的影响、超过38岁进入编制的优势与劣势、成功案例以及进入编制的具体步骤。

年龄对进入编制的影响

年龄是影响进入编制的一个重要因素，编制岗位的招聘会对年龄有一定的要求，某些岗位可能要求申请人必须年满35岁或40岁以下，这意味着，如果年龄超过了这个限制，那么就无法申请这些岗位，也有部分编制岗位对年龄要求较为宽松，或者可以通过其他途径进入编制。

超过38岁进入编制的优势与劣势

1、优势

经验丰富超过38岁的人通常拥有丰富的社会经验和专业技能，这对于进入编制岗位是非常有利的。

稳定性强这个年龄段的申请人通常更加成熟稳重，对于编制岗位的长期性和稳定性有更深的理解。

人脉资源广在社会上有一定的人脉资源，这对于在编制岗位上取得成功是非常有帮助的。

2、劣势

竞争压力大由于编制岗位的竞争非常激烈，因此即使经验丰富，也需要面对来自年轻竞争者的挑战。

学习能力可能下降随着年龄的增长，学习能力和适应能力可能会有所下降，这对于快速适应编制岗位的新环境和新要求可能带来困难。

家庭因素这个年龄段的申请人可能面临家庭因素的困扰，如照顾年迈的父母或子女教育等，这可能会影响到在编制岗位上的投入和表现。

成功案例

成功案例：张先生是一位拥有20多年工作经验的IT专家，他在38岁时决定进入编制领域，经过半年的准备，他成功通过了某市科技局的公务员招考，进入了心仪的岗位，张先生表示，他的成功得益于多年的工作经验和专业技能，以及对于编制岗位的深入了解和准备，在备考过程中，他充分利用了自己的人脉资源，与同行和前辈交流经验，最终成功通过了考试。

进入编制的具体步骤

1、了解政策和要求：需要了解当地编制岗位的招聘政策和要求，包括年龄限制、学历要求、专业背景等，这可以通过查阅当地的招聘公告或相关政策文件来实现。

2、准备个人资料：根据招聘公告的要求，准备相关的个人资料，如个人简历、学历证明、职称证书等，这些资料是申请编制岗位时必不可少的。

3、报名参加招考：根据招聘公告中的指引，按照规定的程序和要求报名参加招考，这通常包括在线报名、提交个人资料、参加笔试和面试等环节。

4、备考和学习：在备考过程中，需要充分学习和掌握相关知识和技能，提高自己的综合素质和应对能力，这可以通过参加培训课程、自学、与同行交流等方式来实现。

5、面试和录用：经过笔试和面试后，如果符合条件，将被录用为编制人员，在面试过程中，需要展示自己的才能和潜力，以及对于编制岗位的理解和适应能力。

超过38岁的人进入编制领域需要付出更多的努力和准备，但只要坚持不懈、充分利用自己的优势和资源，就一定能够成功进入心仪的岗位。