公司的骨干被老板打压，这是一个令人沮丧的问题。作为公司的核心力量，你为公司的发展做出了巨大的贡献，但老板却视而不见，甚至打压你。面对这种情况，我们应该采取以下策略来应对：保持冷静和理性，不要过于情绪化；尝试与老板进行沟通，表达自己的想法和感受；如果沟通无果，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。我们要采取适当的措施来维护自己的权益。

我们可以寻找支持，在公司中，我们可以寻找一些志同道合的人，一起面对老板的不公平待遇，我们可以团结起来，共同为公司的发展贡献力量，同时也可以互相支持和鼓励，在寻找支持的过程中，我们需要注意保持积极的心态，不要被消极的情绪所影响。

作为公司的骨干，却被老板打压，这是一个令人沮丧的情况，但我们需要保持冷静、寻找支持、寻求法律援助以及不断提升自己的能力来应对这种困境，相信只要我们坚持不懈地努力下去，一定能够度过这个难关！