闵房集团是一家具有悠久历史和雄厚实力的企业，现因业务扩展需要，向社会公开招聘优秀人才。我们注重员工的成长和发展，提供良好的工作环境和福利待遇。本次招聘的职位包括管理、技术和销售等，要求应聘者具备相关经验和能力。我们期待有志之士加入我们的团队，共同开创更加美好的未来。

本文目录导读：

1. 集团简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项
6. 联系方式

集团简介

闵房集团是一家历史悠久的房地产开发商，拥有多年的行业经验和卓越的业绩，我们致力于为客户提供高品质的房地产产品和服务，并不断创新和追求卓越，在集团的发展过程中，我们始终秉承“诚信、创新、务实、高效”的企业价值观，不断追求卓越。

招聘职位及要求

本次招聘的职位包括项目经理、销售主管、财务经理和人力资源经理，各职位的具体要求如下：

1、项目经理：要求具备至少5年的房地产项目管理经验，熟悉项目从策划、开发到销售的全程流程，具备出色的团队协作精神和领导能力。

2、销售主管：要求具备至少3年的房地产销售管理经验，熟悉销售策略和流程，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

3、财务经理：要求具备至少4年的房地产开发财务管理经验，熟悉财务流程和规范，具备出色的财务管理能力和团队协作精神。

4、人力资源经理：要求具备至少3年的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和规范，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：符合条件的应聘者可通过集团官网或指定邮箱进行报名。

2、资格审查：人力资源部将对报名者进行资格审查，确保应聘者符合职位要求。

3、笔试：通过资格审查的应聘者将参加笔试，笔试内容包括专业知识和综合素质测试。

4、面试：通过笔试的应聘者将参加面试，面试内容包括口头表达能力、团队协作精神和领导能力等方面的考察。

5、录用：根据笔试和面试的综合表现，确定录用名单并进行公示。

福利待遇

本次招聘的福利待遇包括优厚的薪资待遇、完善的社保福利和丰富的员工培训和发展机会，具体福利如下：

1、薪资待遇：我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业绩进行相应调整。

2、社保福利：我们将为员工缴纳完善的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3、员工培训和发展机会：我们将为员工提供丰富的培训和发展机会，帮助员工不断提升自身能力和竞争力。

注意事项

本次招聘的注意事项包括报名截止日期、资格审查材料、面试时间和地点等方面的信息，具体注意事项如下：

1、报名截止日期：请应聘者务必在截止日期前完成报名手续，逾期将无法受理。

2、资格审查材料：请应聘者准备好相关证明材料，如学历证书、职称证书、工作经历证明等，以便进行资格审查。

3、面试时间和地点：面试时间和地点将在报名截止后公布，请应聘者密切关注集团官网或指定邮箱以获取最新信息。

联系方式

如果您对本次招聘有任何疑问或需要更多信息，请随时联系我们的人力资源部，联系方式如下：

电话：+86-12345678901

邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])

官网：[www.minfanggroup.com](http://www.minfanggroup.com)

我们期待您的加入，共同开创美好的未来！