政审时发现隐瞒在编身份，这是一个严重的问题，需要认真对待。隐瞒在编身份不仅违反了公务员的职业道德，还可能涉及到法律问题。这种行为会对政审结果产生负面影响，可能导致无法通过政审。建议相关人员应该主动说明情况，积极配合调查，争取宽大处理。也应该加强对公务员的职业道德教育，提高公务员的素质，避免类似问题再次发生。

某单位在进行政审时，发现一名员工隐瞒了自己在编身份，该员工在政审过程中被发现后，受到了相关部门的调查和处理。

据了解，该员工在应聘时并未明确告知招聘方自己的在编身份，在政审过程中，相关部门对该员工的资料进行了仔细审查，并发现了一些线索，经过进一步调查，相关部门确认该员工确实存在隐瞒在编身份的情况。

对于此事，相关部门已经对该员工进行了调查和处理，该员工也已经意识到了自己的错误，并表示将积极配合相关部门的调查工作，该员工也向招聘方道歉，并表示将努力改正自己的错误。

隐瞒在编身份是一种不负责任的行为，不仅会对自己的职业发展造成影响，还会对招聘方造成不必要的损失，在进行政审时，应该以诚信为本，如实填报自己的个人信息，不要有任何隐瞒或虚假行为。

招聘方也应该加强对员工的政审工作，确保员工的资料真实可靠，对于存在隐瞒或虚假行为的员工，应该及时进行调查和处理，避免对单位造成不必要的损失。

政审时发现隐瞒在编身份是一种不负责任的行为，需要受到相关部门的调查和处理，员工也应该以诚信为本，如实填报自己的个人信息，为单位的稳定发展做出贡献。