教育事业单位招聘考试的内容因地区、岗位和级别而异，但一般都是以考察应聘者的专业知识和综合素质为主。常见的考试内容包括：，，1. 专业知识：根据应聘的岗位，考察相关的专业知识，如教学、科研、管理等方面的知识。，2. 综合素质：包括应聘者的语言表达、沟通能力、团队协作、创新思维等方面的能力。，，还有一些地区会考察应聘者的计算机操作、英语能力等内容。但无论考试内容如何，都需要应聘者具备扎实的专业知识和出色的综合素质，才能通过考试，获得心仪的职位。

1、专业知识：根据应聘的岗位，考察相关的专业知识，如教育心理学、教育学、教育评估等。

2、综合素质：包括言语表达、阅读理解、判断推理、数学运算等能力。

1、口头表达能力：考察应聘者的口头表达能力，包括语音、语调、语速等。

2、思维能力：考察应聘者的逻辑思维能力，包括分析、比较、归纳等能力。

3、仪表仪态：考察应聘者的仪表仪态，包括着装、坐姿、站姿等。

4、心理素质：考察应聘者的心理素质，包括情绪稳定性、压力承受能力等。

1、政审：考察应聘者的政治表现和思想品质。

2、体检：检查应聘者的身体状况，确保符合岗位要求的身体条件。

教育事业单位招聘考试的内容是全方位的，不仅考察应聘者的专业知识，还考察其综合素质、口头表达能力、思维能力、仪表仪态和心理素质等，应聘者需要全面准备，提高自己的综合素质和专业技能，才能应对这样的考试。