**事业编面向社会招聘每年都有**。事业编招聘考试的时间比较固定，大部分地区的事业编考试会在每年的5月份左右进行。事业编考试一年一次，不同地区考试的时间可能有所不同，建议查阅当地的官方网站。在准备考试时，建议制定合理的复习计划，保持良好的心态，积极应对考试。

事业编是指国家为了保障和改善民生，提供公共服务而设立的一种编制类型，其招聘对象主要是具有相关学历和专业技能的人员，目的是为了保证公共服务的质量和效率，而问题是关于事业编面向社会招聘的频率，这是一个比较常见的问题，因为事业编的招聘政策对于想要进入这一领域工作的人来说非常重要。

需要明确的是，事业编的招聘政策是由国家制定的，因此其招聘频率也会受到国家政策的影响，在国家政策允许的情况下，事业编可以每年进行多次招聘，也可以几年进行一次招聘，这主要取决于国家对于公共服务的需求以及对于事业编人员的培养计划。

事业编的招聘频率也会受到市场需求和竞争情况的影响，如果公共服务的需求量增加，或者事业编的职位空缺较多，那么招聘频率可能会相应增加，反之，如果公共服务的需求量减少，或者事业编的职位空缺较少，那么招聘频率可能会相应减少。

还需要考虑到其他因素对于事业编招聘频率的影响，国家对于事业编人员的资格要求、招聘程序、面试标准等都会影响到招聘频率的制定，也会受到其他公职人员招聘政策的影响，因为事业编和其他公职人员都是国家公共服务体系的重要组成部分。

事业编面向社会招聘的频率是一个复杂而多变的问题，虽然国家会制定一定的招聘政策，但是具体的招聘频率还会受到市场需求、竞争情况、资格要求、招聘程序等多个因素的影响，想要了解事业编招聘频率的人们需要关注国家政策、市场情况和竞争情况等多个因素，以便更好地把握机会。

除此之外，对于想要参加事业编招聘的人来说，还需要注意一些其他问题，需要了解招聘考试的科目和内容，以及考试形式和评分标准等，也需要了解面试流程和面试标准，以便更好地准备面试，还需要了解资格要求和报名流程等，以便更好地符合招聘条件。

事业编面向社会招聘的频率是一个复杂而多变的问题，需要综合考虑多个因素，对于想要参加事业编招聘的人来说，需要了解相关政策和要求，并认真准备考试和面试，希望这篇文章能够对您有所帮助。