在职场中，面试是求职者与招聘单位进行面对面交流的重要环节。对于是否需要带简历，这确实是一个备受求职者关注的话题。带简历可以为招聘单位留下良好的印象，表明求职者对此次面试非常重视。简历也可以帮助招聘单位更全面地了解求职者的背景和能力。建议求职者在面试前准备好简历，并在面试时携带。

我们需要明确的是，带简历去面试是非常有必要的，因为简历是求职者展示自己过往工作经历、学历背景、专业技能以及个人成就的重要文件，在面试过程中，招聘单位会通过各种方式了解求职者的背景和能力，而简历则是求职者能够主动展示自己优势的一种方式，带简历去面试可以让求职者更加自信地面对面试官，同时也能够增加求职者的录用机会。

带简历去面试还可以帮助求职者更好地了解所申请职位的要求和职责，在面试过程中，面试官会向求职者介绍职位的具体内容，而求职者则可以通过简历中的信息来更好地了解该职位的要求和职责，这样，求职者就可以更加有针对性地回答面试官的问题，从而提高面试的成功率。

带简历去面试还可以为求职者争取更多的面试机会，在面试过程中，如果面试官对求职者的表现感到满意，那么他们可能会将求职者的简历留下，并通知他们进行下一轮面试，带简历去面试可以为求职者争取更多的面试机会，从而增加他们的录用机会。

去单位面试时带简历是非常有必要的，它不仅可以帮助求职者更好地展示自己，了解所申请职位的要求和职责，还可以为求职者争取更多的面试机会，在面试前，求职者应该认真准备自己的简历，并将其带到面试现场。