在秋招面试中，如果与上级意见不合，我会首先尝试与上级进行沟通，了解上级的想法和意图，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，我会考虑将问题提交给相关领导或专业机构进行协调。我也会反思自己的意见是否可行，并考虑是否需要调整自己的立场。在团队协作中，处理冲突是非常重要的能力，我会尽力避免冲突的发生，并在冲突发生时积极寻求解决方案。

1.保持冷静和专业：面对与上级意见不合的情况，首先要保持冷静和专业的态度，不要过于激动或情绪化，而是要以客观、理性的方式分析问题。

2.尝试与上级沟通：沟通是解决冲突的关键，你可以尝试与上级进行开放、诚实的对话，表达你的想法和意见，在沟通过程中，要注意倾听上级的想法和意见，并尝试寻求共同点，以便更好地解决问题。

3.寻找支持：在处理与上级意见不合的问题时，你可以尝试寻找其他同事或相关人员的支持，这有助于你增强自己的说服力，并推动问题的解决。

4.制定解决方案：在沟通过程中，你可以尝试与上级共同制定解决方案，解决方案应该具有可行性和可操作性，并能够得到相关人员的认可和支持。

5.注意避免再次冲突：在处理完与上级意见不合的问题后，你要注意避免类似冲突再次发生，这可以通过加强沟通、提高团队协作意识、增强自身能力等方式实现。

面对“如果与上级意见不合，你会怎么做？”这个问题时，要保持冷静、专业、积极沟通、寻找支持并制定解决方案，同时也要注意避免再次冲突的发生。