本文目录导读：

1. 填空题
2. 选择题
3. 简答题

填空题

1、事业单位工作人员考核的结果分为四个等级，分别是：优秀、良好、一般、较差。

2、事业单位工作人员的工资待遇由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成。

3、事业单位工作人员的基本工作职责包括：负责科研、教学、医疗、文化、体育、新闻等公益事业。

4、事业单位工作人员的招聘程序包括：发布招聘信息、资格审查、笔试、面试、体检、考察等步骤。

5、事业单位工作人员在考核中被确定为优秀等次的，可以享受哪些待遇？

答案：优秀等次的工作人员可以享受岗位绩效工资和津贴补贴的适当提高，以及相应的荣誉和奖励。

选择题

1、下列关于事业单位工作人员工资的说法，正确的是哪一项？

A. 事业单位工作人员的工资由基本工资和绩效工资两部分组成

B. 事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成

C. 事业单位工作人员的工资由基本工资和津贴补贴两部分组成

D. 事业单位工作人员的工资由绩效工资和津贴补贴两部分组成

答案：B. 事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成。

2、下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是哪一项？

A. 事业单位工作人员考核的结果分为两个等级：合格和不合格

B. 事业单位工作人员考核的结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差

C. 事业单位工作人员考核的结果分为五个等级：优秀、良好、中等、一般、较差

D. 事业单位工作人员考核的结果分为六个等级：优秀、良好、中等、一般、较差、不合格

答案：B. 事业单位工作人员考核的结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。

简答题

1、请简述事业单位工作人员的基本工作职责。

答案：事业单位工作人员的基本工作职责包括负责科研、教学、医疗、文化、体育、新闻等公益事业。

2、请简述事业单位工作人员招聘的程序。

答案：事业单位工作人员招聘的程序包括发布招聘信息、资格审查、笔试、面试、体检、考察等步骤。