咸宁教师招聘2020编制，共有48个岗位，包括幼儿园、小学、初中、高中、中职等各个阶段。报名时间为2020年5月1日至5月31日，考试时间为6月20日。考试科目包括公共基础知识和专业知识，其中专业知识根据报考岗位不同而有所区别。面试时间为7月1日至7月3日，面试形式为结构化面试。此次招聘为编制内招聘，待遇从优，欢迎广大教师朋友积极报考。
本文目录导读：
根据《湖北省2020年度中小学教师招聘公告》及《咸宁市2020年度中小学教师招聘实施细则》，结合我市教师队伍实际情况，现就2020年度咸宁市中小学教师招聘工作提出如下意见：
指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，建设高素质专业化教师队伍，为推进我市教育现代化提供人才保障。
招聘范围及对象
1、招聘范围：全市各级各类学校（含幼儿园、小学、初中、高中、中职）在职教师。
2、招聘对象：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件，身体健康。
招聘条件
1、学历要求：申报幼儿园、小学教师岗位须具备专科及以上学历；申报初中、高中、中职教师岗位须具备本科及以上学历。
2、资格要求：具备相应的教师资格证书。
3、年龄要求：申报幼儿园、小学教师岗位年龄可放宽至40周岁；申报初中、高中、中职教师岗位年龄可放宽至45周岁。
4、其他要求：根据岗位需要的其他条件。
招聘程序
1、报名与资格审查：采取网上报名的方式进行，报名者需上传个人相关材料，如身份证、学历证书、教师资格证书等，并填写《咸宁市2020年度中小学教师招聘报名表》，资格审查贯穿整个招聘过程，发现弄虚作假者，取消其应聘资格。
2、笔试：笔试内容主要包括教育教学专业知识和公共基础知识，具体考试科目和范围根据岗位要求确定，笔试时间、地点另行通知。
3、面试：面试形式一般为结构化面试或试讲，具体面试方式根据岗位要求确定，面试时间、地点另行通知。
4、考核与录用：根据笔试和面试的综合成绩，确定考核对象，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等，考核合格者，按照程序办理录用手续。
待遇保障
1、编制管理：录用人员纳入相应学校事业编制管理，享受相应的工资待遇和福利待遇。
2、培养培训：录用人员须参加由教育行政部门组织的岗前培训，并取得合格证书后方可上岗，要加强在职培训和学习，提高业务能力和素质。
3、考核与奖惩：录用人员的考核和奖惩按照学校相关规定执行，对于表现突出的人员，可以给予表彰和奖励；对于表现不佳的人员，可以进行批评教育或调整岗位。
组织实施
1、加强组织领导：成立咸宁市2020年度中小学教师招聘工作领导小组，负责统筹协调和指导监督招聘工作，各相关学校也要成立相应的组织机构，确保招聘工作的顺利进行。
2、强化监督检查：建立健全监督机制，对招聘工作进行全程监督，对于违反招聘规定的行为，要严肃查处并追究相关责任人的责任，要广泛接受社会监督，确保招聘工作的公正性和透明度。
3、做好宣传动员：充分利用各种媒体和渠道进行宣传动员，提高广大教师的知晓度和参与度，要加强与应聘人员的沟通交流工作及时解答疑问和解决问题为招聘工作营造良好的氛围。
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