在秋招面试中，如果与上级意见不合，我会首先尝试与上级进行沟通，了解上级的想法和意图，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，我会考虑将问题提交给相关领导或专业机构进行仲裁。我也会反思自己的工作态度和方式，以便更好地适应团队和上级的要求。在团队协作中，处理冲突的能力是非常重要的，它需要我们在尊重他人的基础上，通过有效的沟通和协商，共同解决问题，实现团队的目标。

在处理冲突时，要注意方式和方法，避免采取过于激烈或情绪化的方式，相反，要以积极、合作的态度解决问题，这有助于更好地维护团队氛围和合作关系，也要认真总结经验教训，反思自己的表现和不足，以便更好地改进自己的处理冲突的能力。

为了更好地回答这个问题，可以结合具体的例子进行回答，可以描述一次与上级意见不合的经历，并说明是如何通过与上级的沟通和寻求第三方的帮助来解决问题的，也可以强调自己的学习能力和适应能力，当遇到与上级意见不合的情况时，表示自己会积极学习上级的意见和想法，并尝试将其转化为实际的工作行动。

在秋招面试中被问及“如果与上级意见不合，你会怎么做？”时，要保持冷静、专业、积极合作的态度，通过有效的沟通和寻求第三方的帮助，可以更好地处理冲突，并展现出自己的团队协作能力和处理冲突的能力，也要注意总结经验教训、提高自己的学习能力和适应能力、展现出自信和决心。