本文目录导读：

1. 判断题
2. 填空题
3. 简答题

判断题

1、下列关于公务员录用考试的说法，正确的是（ ）

A. 录用考试采取笔试和面试的方式进行

B. 笔试主要考察的是行政职业能力测验和申论

C. 面试主要考察的是口头表达能力

D. 录用考试的结果由笔试和面试成绩共同决定

答案：A，解析：公务员录用考试确实采取笔试和面试的方式进行，因此A选项正确，笔试主要考察的是行政职业能力测验和申论，因此B选项正确，面试除了考察口头表达能力，还会考察其他能力，如思维能力、判断能力等，因此C选项错误，录用考试的结果由笔试和面试成绩共同决定，因此D选项正确。

2、下列关于公务员职位分类的说法，正确的是（ ）

A. 公务员职位分为领导职务和非领导职务

B. 领导职务包括国家级正职、国家级副职等

C. 非领导职务包括办事员、科员等

D. 公务员职位分类是公务员管理的基础

答案：A，解析：公务员职位分为领导职务和非领导职务，因此A选项正确，领导职务包括国家级正职、国家级副职等，因此B选项正确，非领导职务包括办事员、科员等，因此C选项正确，公务员职位分类确实是公务员管理的基础，因此D选项正确。

3、下列关于公务员薪酬的说法，正确的是（ ）

A. 公务员的薪酬由基本工资、津贴、补贴和奖金组成

B. 基本工资根据公务员的职务和级别确定

C. 津贴根据公务员的工作性质确定

D. 奖金根据公务员的工作表现确定

答案：A，解析：公务员的薪酬由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，因此A选项正确，基本工资根据公务员的职务和级别确定，因此B选项正确，津贴除了根据工作性质确定外，还受到地区、工作环境等因素的影响，因此C选项错误，奖金根据公务员的工作表现和贡献确定，因此D选项正确。

填空题

1、公务员考试中的行政职业能力测验主要考察的是______、______、______等方面的能力。

答案：言语理解与表达、数量关系、判断推理。

2、公务员面试中的结构化面试主要考察的是考生的______、______、______等方面的能力。

答案：口头表达能力、思维能力、判断能力。

3、公务员录用考试的结果由______和______共同决定。

答案：笔试成绩、面试成绩。

简答题

1、请简述公务员录用考试的基本流程。

答案：公务员录用考试的基本流程包括以下几个步骤：（1）发布招考公告；（2）报名与资格审查；（3）笔试；（4）面试；（5）考察与体检；（6）公示与录用。

2、请简述公务员职位分类的基本原则。

答案：公务员职位分类的基本原则包括：（1）因事设岗原则，即根据工作实际需要设置不同的职位；（2）精简高效原则，即在保证工作效率的前提下，尽可能减少职位数量；（3）公平竞争原则，即所有符合条件的考生都有机会参加竞争，不受任何歧视。

3、请简述公务员薪酬制度的基本原则。

答案：公务员薪酬制度的基本原则包括：（1）按劳分配原则，即根据公务员的工作表现和贡献确定其薪酬水平；（2）同工同酬原则，即同一地区、同一级别的公务员应享受相同的薪酬待遇；（3）激励与约束并重原则，即通过薪酬制度激励公务员的工作积极性，同时约束其不当行为。