对于事业编外人员体检是否严格的问题，我们可以从多个方面进行深入探讨。从体检流程来看，事业编外人员的体检流程通常包括多个环节，如身高、体重、视力、听力、心电图、B超等，这些环节都有严格的标准和程序。从体检结果来看，体检结果会直接影响到事业编外人员的工作录用和工资待遇，因此体检结果的准确性和可靠性非常重要。从体检机构来看，事业编外人员的体检机构通常是由政府部门或大型医疗机构承担，这些机构在体检过程中会严格遵守相关法律法规和操作规程，确保体检结果的准确性和可靠性。，，事业编外人员体检是严格的，这不仅是保证体检结果准确性的需要，更是确保事业编外人员身体健康和适应工作能力的需要。

我们需要了解事业编外人员的定义和背景，事业编外人员指的是在事业单位中，除了正式编制人员之外的其他人员，包括临时工、合同工、派遣工等，这些人员虽然不属于事业单位正式编制，但同样需要遵守事业单位的规定和制度，包括体检。

我们来看看事业编外人员的体检流程和要求，事业编外人员的体检流程与正式编制人员相似，包括身体各项指标的检测、病史的询问等，体检要求也会非常严格，确保每一位员工都具备从事相关工作的身体条件。

为什么事业编外人员的体检要求如此严格呢？这主要是因为事业编外人员同样需要保证工作的顺利进行，避免因为身体原因给工作带来不必要的麻烦，严格体检也是为了保证员工的身体健康和福利，避免因为工作而对身体造成不必要的损害。

除此之外，我们还需要考虑其他因素，不同行业和岗位对体检要求可能会有所不同，一些特殊行业或岗位可能需要对员工进行更加细致和全面的体检，以确保工作的顺利进行和员工的健康安全。

事业编外人员的体检要求是非常严格的，但这并不意味着体检过程会过于苛刻或不合理，相反，严格体检是为了保证工作的顺利进行和员工的健康安全，我们应该积极配合体检工作，确保自己具备从事相关工作的身体条件，也应该关注自己的身体健康状况，避免因为工作而对身体造成不必要的损害。