判断题是一种题型，通常用于测试学生对某个知识点的理解和判断能力。这种题型可以帮助学生巩固所学知识，提高分析和解决问题的能力。在判断题中，学生需要根据已有的知识点，判断给出的陈述是否正确。这种题型可以涵盖多个领域，包括数学、科学、历史、文化等。通过判断题，教师可以检验学生对某个主题的理解程度，并根据学生的表现进行调整和改进。

本文目录导读：

1. 填空题

1、事业单位工作人员处分暂行规定中，警告的处分期限为6个月。

2、事业单位工作人员处分暂行规定中，记过、记大过的处分期限为12个月。

3、事业单位工作人员处分暂行规定中，降级的处分期限为18个月。

4、事业单位工作人员处分暂行规定中，撤职的处分期限为24个月。

5、事业单位工作人员处分暂行规定中，开除的处分期限为36个月。

6、事业单位工作人员处分暂行规定中，因旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日或者一年内累计超过30个工作日，给予开除处分。

7、事业单位工作人员处分暂行规定中，以暴力、威胁、贿赂、胁迫等手段，妨碍、阻挠国有企事业单位履行职能的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。

8、事业单位工作人员处分暂行规定中，事业单位工作人员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

9、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分的期间为：警告6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。

10、事业单位工作人员处分暂行规定中，事业单位工作人员被依法判处刑罚后，给予开除处分。

填空题

1、事业单位工作人员处分暂行规定中，警告的处分期限为______个月。

2、事业单位工作人员处分暂行规定中，记过、记大过的处分期限为______个月。

3、事业单位工作人员处分暂行规定中，降级的处分期限为______个月。

4、事业单位工作人员处分暂行规定中，撤职的处分期限为______个月。

5、事业单位工作人员处分暂行规定中，开除的处分期限为______个月。

6、事业单位工作人员处分暂行规定中，因旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过______个工作日或者一年内累计超过______个工作日，给予开除处分。

7、事业单位工作人员处分暂行规定中，以暴力、威胁、贿赂、胁迫等手段，妨碍、阻挠国有企事业单位履行职能的，给予______或者______处分；情节严重的，给予______或者______处分。

8、事业单位工作人员处分暂行规定中，事业单位工作人员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升______档次。

9、事业单位工作人员处分暂行规定中，受处分的期间为：警告______个月；记过______个月；记大过______个月；降级、撤职______个月。

10、事业单位工作人员处分暂行规定中，事业单位工作人员被依法判处刑罚后，给予______处分。