本文目录导读：

1. 判断题
2. 填空题
3. 选择题
4. 简答题

判断题

1、事业单位工作人员在试用期满后，考核不合格者，应取消聘用资格。

2、事业单位工作人员在试用期满后，考核合格者，应享受正式聘用的待遇。

3、事业单位工作人员在试用期满后，考核优秀者，应给予表彰和奖励。

4、事业单位工作人员在试用期满后，考核不合格者，可以给予一定的试用期延长，但最多不超过半年。

5、事业单位工作人员在试用期满后，考核合格者，可以享受单位提供的各种福利待遇。

填空题

1、2024下半年事业编考试的时间安排如下：报名时间为______月______日至______月______日，考试时间为______月______日。

2、2024下半年事业编考试的考试科目包括：______、______、______等。

3、2024下半年事业编考试的成绩查询方式可以通过以下途径：______、______、______等。

4、2024下半年事业编考试的面试环节将于考试结束后进行，面试时间为______月______日。

5、2024下半年事业编考试的体检环节将于面试结束后进行，体检时间为______月______日。

选择题

1、下列哪些情况会导致事业单位工作人员试用期考核不合格？

A. 工作表现不佳 B. 无法胜任岗位 C. 违反单位规定 D. 学历不符合要求

2、事业单位工作人员在试用期满后，考核合格者可以享受哪些待遇？

A. 正式聘用待遇 B. 试用期工资待遇 C. 单位提供的各种福利待遇 D. 表彰和奖励

3、事业单位工作人员在试用期满后，考核不合格者可以给予哪些处理？

A. 取消聘用资格 B. 试用期延长 C. 降低工资待遇 D. 给予行政处分

4、事业单位工作人员在试用期满后，考核优秀者可以得到哪些奖励？

A. 表彰和奖励 B. 试用期工资待遇的提高 C. 单位提供的各种福利待遇的升级 D. 职位晋升

5、事业单位工作人员在试用期满后，考核合格者可以享受哪些福利待遇？

A. 五险一金 B. 餐补 C. 交通补贴 D. 高温补贴

简答题

1、请简述事业单位工作人员试用期考核的重要性。

2、请简述事业单位工作人员试用期考核不合格的处理方式。

3、请简述事业单位工作人员试用期考核优秀者的奖励措施。

4、请简述事业单位工作人员试用期考核合格者可以享受的福利待遇。

5、请简述2024下半年事业编考试的时间安排和考试科目。