事业单位文员是有编制的，这个编制通常被称为“文职编制”。文职编制是指事业单位中从事非专业技术工作的人员的编制，包括办公室职员、行政人员、工勤人员等。作为事业单位中的文员，他们是有编制的，享受相应的工资待遇和福利待遇。

我们需要明确什么是编制，编制通常指的是一个机构或单位内部的人员配置和职务安排，在事业单位中，编制通常是由国家或地方政府批准的，具有一定的稳定性和保障性，对于事业单位中的文员来说，他们同样拥有编制。

我们来看看事业单位文员的编制情况，在事业单位中，文员的编制数量通常是根据单位的实际需求和人员配置情况来确定的，事业单位会根据自己的业务范围、工作量和人员结构等因素，合理确定文员的编制数量，不同单位、不同岗位的文员编制数量可能会有所不同。

事业单位文员的编制管理也非常重要，编制管理涉及到人员的招聘、培训、考核、晋升等方面，在招聘过程中，事业单位会根据岗位需求和人员条件进行选拔，确保人员符合岗位要求，在培训、考核和晋升等方面，也会根据文员的实际情况进行合理安排，确保他们能够胜任工作并不断提升自己的能力。

除此之外，事业单位文员编制的管理还需要注意一些问题，需要确保编制的公正性和透明度，避免出现任何形式的腐败和浪费现象，也需要加强编制的宣传和教育，提高公众对编制的认识和理解。

事业单位文员是有编制的，虽然不同单位、不同岗位的编制数量可能会有所不同，但无论如何，编制都是确保事业单位人员配置合理、工作稳定的重要保障，我们应该更加关注事业单位文员的编制问题，确保他们的权益得到保障。

对于想要进入事业单位工作的人来说，了解并把握编制的机会也非常重要，他们可以通过参加招聘考试、提升个人能力等方式来提高自己的竞争力，争取获得更好的编制机会，也需要了解并遵守相关法规和规定，确保自己的权益得到保障。

事业单位文员有编制是一个不争的事实，我们应该更加关注这个问题，确保每一位在事业单位工作的文员都能够获得应有的保障和尊重，也希望通过不断的努力和改进，让事业单位的工作更加高效、公正、透明。