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结构化面试是一种广泛应用于招聘和选拔的面试方式,对于事业编制财务岗位的结构化面试,其目的主要是评估应聘者在财务领域的专业能力、实践经验以及个人素质。面试流程通常包括自我介绍、专业知识问答、实践案例分析、团队协作和沟通...